Referenzen über Training, Moderation und Coaching

 

 

Auf diesem Weg noch einmal meinen persönlichen Dank an Sie als Trainer…“ (S. Dohmann, Teilnehmerin, nach einer halbjährigen Reihe von Trainingsseminaren und Workshops für mittlere Führungskräfte)

 

„…dieser Ohlrogge ist eine Respektspersonso engagiert kann man einen professionellen Seminarablauf doch gar nicht durchhalten...“ (M. Brandes, Teilnehmer, nach einer halbjährigen Reihe von Trainingsseminaren und Workshops für mittlere Führungskräfte)

 

„…danke für Deine Hilfestellung … hat mir geholfen  meine Rolle zu beleuchten und meine Muster erkennbar zu machen…“ (P. Schön nach Coaching)

 

Es hat uns sehr viel Spaß gemacht, mit Dir zu arbeiten und wir sind der einhelligen Meinung, das war richtig gut. Wir haben gemeinsam etwas Präsentables erarbeitet und werden nun daran gehen, die Umsetzung zu forcieren..." (S. Scholz-Rode, Teamleiter, nach meiner Moderation eines Führungskräfte-Workshops)

 

„… Es war sehr, sehr hilfreich, dass Du so spontan die Moderation am Mittwoch in die Hand genommen hast. Ich glaube, sonst hätten wir noch wesentlich länger mit weniger griffigen Ergebnissen am Ende dagestanden. Danke…“ (L. Löwensen)

 

Die Arbeit mit dir hat so viel in Bewegung gebracht, dass ich gespannt bin, wie sich manche Dinge entwickeln werden." (M. Ratje nach Coaching)

 

Nicht zuletzt mein Dank an unseren Moderator Herrn Ohlrogge für die hervorragende Moderation und auch für das Fotoprotokoll!“ (Teilnehmer nach Teamentwicklungs-Workshop)

 

Lieber Herr Ohlrogge, wie ich heute gehört habe, hat Ihr Seminar den Kolleginnen und Kollegen wieder sehr gut gefallen…“ (D. Warnecke, Koordinatorin, nach einem Fortbildungsseminar für Trainer/Vermittler eines Bildungsträgers)

 

Durch die von Ihnen konzipierte und moderierte Teambildungsmaßnahme haben sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (MA) des Bereiches in einem anderen Licht kennengelernt. Die MA denken jetzt teamübergreifend, interessieren und helfen sich gegenseitig mehr. Nicht Einzelinteressen, sondern der gemeinsame Erfolg des Bereiches steht jetzt im Vordergrund.

 

...haben Sie es verstanden, die MA unter Einsatz von unterschiedlichsten Moderationstechniken mitzunehmen und zu aktivieren. Aus übereinstimmender Sicht der Teilnehmer wurden die Themen auf interessante, motivierende Weise behandelt. Ich möchte mich noch einmal bei Ihnen bedanken. Sie haben hat einen wesentlichen Anteil daran, dass  ein - wie sich täglich immer wieder zeigt - erfolgreicher Abschluss mit zielführenden Ergebnissen gefunden wurde.“ 

(A. Maleyka, Bereichsleiter, nach einer Reihe von Teamentwicklungs-Workshops für ein Groß-Team)

 

Guten Tag Herr Ohlrogge, vielen Dank u.a. für die tollen Fotos von unserem Teamseminar. Das spiegelt wieder,  wie Sie uns wieder begeistert haben mit Inhalten, Übungen usw. und uns unserer Stärke und Kreativität bewusst werden lassen haben.“ (M. Schmick, Teilnehmerin, nach dem 4. Teamentwicklungs-Workshop für das betreffende Team. Der Hinweis auf die Fotos bezieht sich auf das obligatorische Fotoprotokoll.)

 

"...möchte ich Ihnen nochmal für die Begleitung bzw. Durchführung...unseres Teamworkshops...und damit für Ihre sehr gute Arbeit danken !!

Die Zusammenarbeit mit Ihnen war m.E. sehr konstruktiv und vertrauensvoll. Auch die Vorstellung und den Umgang mit dem Führungskräfte-Feedback fand ich sehr gelungen.  Ich persönlich denke, dass wir aus den Inhalten des Workshops sehr viel profitieren und in den gelebten Alltag mit herübernehmen werden."

(U. Petzold, Teamleiter, nach einem Teamentwicklungs-Workshop mit gemeinsamer Erörterung des vorher erfolgten Führungskräfte-Feedbacks.) 

 

 


Als Trainer und Moderator